Chez Advans Cameroun nous adhérons aux normes de gestion du capital humain basées sur l’égalité des chances, la rémunération juste, la protection sociale avancée, l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs, la qualité de vie au travail (QVT).
Tatiana DJIYOU
Directeur des Ressources Humaines
Notre Vision RH
Chez Advans, nous sommes convaincus d’une chose : notre capital humain fait notre succès au quotidien. De cette conviction nous tirons notre engagement d’apporter à nos collaborateurs et collaboratrices un environnement de travail stimulant, emprunt à l’évolution et à la mobilité interne, et respectant nos valeurs et notre culture dynamique et responsable. C’est en évoluant dans une dynamique d’amélioration continue et d’intelligence individuelle et collective que nous vous offrons, chers candidats, un environnement de travail qui vous ressemble !
DEVELOPPEMENT
Attirer, développer, motiver et faire évoluer nos talents.
EXPERIENCE
Offrir une expérience collaborateur plutôt qu’un simple job.
ENGAGEMENT
Construire un avenir meilleur en offrant un environnement de travail engagé et sain.
J’ai décidé de rejoindre Advans Cameroun en 2019 pour sa transparence, son équité, sa cohésion, des valeurs très promues. L’environnement multiculturel stimule l’affirmation de soi, le développement du potentiel et le partage d’expérience. En 2019, j’ai rejoint le comité exécutif d’Advans Cameroun en tant que directrice financière et administrative. Deux ans plus tard j’ai été promue au poste de directrice générale adjointe, la première femme à avoir ce poste à Advans Cameroun.
Sandrine ZIWA
Directeur générale par intérim – Cameroun
En rejoignant ADVANS Cameroun le 11 décembre 2011, je me sentais motivée et déterminée à apporter ma pierre à la construction de l’édifice de l’inclusion financière au Cameroun. 14 ans plus tard, plusieurs postes à mon actif et des milliers de prêts mis en place, je me sens extraordinairement enrichie : par ces managers inspirants croisés au fil du parcours, riche de ces collègues déterminés à porter haut les valeurs ADVANS, exhaussée par ces collaborateurs motivés et ouverts à l’apprentissage qui, pour la plupart sont devenus des amis pour la vie. Salam à tous les bâtisseurs successifs d’ADVANS Cameroun et santé aux prochaines générations qui auront l’honneur de fêter les 100 ans de notre Institution.
Clarisse BASSA
Directrice d’agence
J’ai commencé comme agent logistique en Mai 2016, puis j’ai occupé la fonction d’Attaché Commercial Itinérant et ensuite celle de caissier jusqu’à ce jour. Advans m’a donné l’opportunité de travailler tout en poursuivant mes études pour développer mes compétences. Je suis donc ravi de travailler dans cette société aux valeurs humaines fortes, car l’entreprise reconnaît le travail acharné et permet aux employés de construire une carrière.
Roger JITZI
Caissier
Ma prise de fonction chez Advans Cameroun s’est déroulée tel sur un tapis rouge : d’un accueil chaleureux à une intégration réussie, je me suis rapidement adaptée à cet environnement exigeant et si bienveillant !
Jenny NJIP
Superviseur Développement RH & QVT
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Ici, nous vous offrons une expérience unique de recrutement et des perspectives d’évolution professionnelles tant au niveau national qu’international. Postulez maintenant et faites vos premiers pas vers le succès dans la monde passionnant de la microfinance. Découvrez nos dernières offres d’emploi et boostez votre carrière.
FAQ
Nous publions régulièrement des offres d’emploi sur notre site internet. Les candidatures sont reçues directement sur ledit site pour chacune des offres disponibles. Il est également possible de soumettre une candidature spontanée, toujours via le site internet.
Le processus de recrutement chez Advans Cameroun est objectif et transparent. Toutes les candidatures reçues passent par l’interface de recrutement.
Les personnes éligibles selon les critères mentionnés dans l’offre d’emploi sont contactées pour passer des entretiens et des évaluations psychotechniques.
A la fin de ce processus le(s) candidat(e)s répondant(s) le mieux aux exigences de la fonction et de l’entreprise sont retenu(e)s et notifié(e)s.
Après soumission de votre candidature, si vous êtes éligibles à l’issue de la présélection vous recevrez une notification email, SMS ou téléphonique.
A noter que passé un délai de 14 jours après chaque étape (candidature, test écrit) sans réponse de notre part, vous devez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Ce délai peut aller jusqu’à 21 jours après la phase finale des entretiens.
En tant que filiale d’un groupe international présent en France et dans plusieurs pays en Afrique, Advans Cameroun offre à ses collaborateurs performants des opportunités d’évolution et de mobilités internationales. Si vous souhaitez élargir vos horizons professionnels en excellant dans la microfinance, Advans Cameroun est le meilleur choix.
Chez Advans Cameroun nous offrons à nos collaborateurs un cadre clair, organisé et équipé pour permettre à chacun d’être efficace et serein. Nous favorisons l’apprentissage continu, le partage d’idées et l’autonomie dans les missions tout en instaurant un climat de confiance où l’employé se sent soutenu, respecté et encouragé à progresser.
Nous garantissons à nos équipes un environnement professionnel basé sur l’égalité des chances, une protection sociale avancée, et une communication active durable et responsable.
Nous proposons des programmes de formation spécifiques adaptés à chaque fonction pour faciliter l’intégration et préparer nos nouvelles recrues à leurs futures fonctions. Ces formations peuvent couvrir des thématiques variées allant de la partie technique jusqu’aux soft skills.